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            地方

            江蘇省無錫市高新區成立全省首個市級快遞行業勞動爭議調解中心

            2022.08.12

            8月8日,江蘇省無錫市高新區成立江蘇首個市級快遞行業勞動爭議調解中心,同時掛牌無錫市新吳區新就業形態勞動權益保障中心,創新探索快遞員勞動權益保障服務方式。調解中心建設被列入江蘇省人力資源社會保障廳工作要點內容之一。

            快遞業服務民生,惠及千家萬戶。近年來,無錫高新區以蘇南快遞產業園為載體,著力打造國內快遞服務的重要基地和國際快遞服務的重要門戶,2021年快遞業務收入達57.77億元,占無錫大市總量一半以上。

            快遞員群體作為新業態就業群體的重要組成部分,為經濟社會發展作出了積極貢獻,但仍存在職業歸屬感不強、社會保障不足、勞動強度與工資收入不匹配等問題,亟需獲得合法權益保障。

            為切實保障快遞員群體合法權益,2022年5月無錫高新區人力資源和社會保障局先行先試,成立快遞行業勞動爭議調解中心,將勞動爭議調解嵌入碩放黨群服務中心,突出黨建引領,開展調解員培訓、勞動法律法規檢查監督、公開庭審等多項活動,指導30多家快遞企業成立勞動人事爭議調解委員會,成功調解化解30人以上的集體勞動爭議2起、普通勞動爭議20余起。無錫市委副秘書長、市人力資源和社會保障局黨委書記、局長張映雪在致辭中指出,建設無錫市快遞行業勞動爭議調解中心,既是市區兩級完善社會治理體系的實際舉措,也是結合區域經濟特點,保護勞動者權益和優化區域營商環境的創新探索。

            江蘇省勞動人事爭議仲裁院院長郭俊平在活動現場肯定了無錫市區兩級在勞動爭議調解方面的創新。他希望,無錫市區兩級人力資源與社會保障部門以此次創新實踐為基礎,堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,努力在新就業形態、科技型企業集聚區、商業綜合體等新領域開展勞動人事爭議調解組織建設,構建和諧穩定的勞動關系。

            據悉,下一步無錫高新區人力資源和社會保障局將以成立快遞行業勞動爭議調解中心為實踐基礎,加強多部門共商、共建、共享,把在快遞員群體的成功模式復制到平臺外賣員、網約車駕駛員、互聯網營銷師等新就業形態勞動者領域,并在公平就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全、社會保險等方面,研究探索新就業形態勞動者權益保障的管用辦法。(殷晴)

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